Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 06.04.2026

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Stelleninformationen

• Arbeitsbeginn sobald möglich

• Dienstort Wasserstraßen-Neubauamt Berlin 10965 Berlin

• Arbeitszeit Vollzeit-Teilzeit

• Vertragsart unbefristet

• Bewerbungsfrist 06.04.2026

Ihre Aufgaben

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Sachbereich 7 „Brücken und Straßen“ zugeordnet und umfasst folgende Leistungen:

• Vertragsbevollmächtigung und Projektkoordination für Brückenbaumaßnahmen (Grundinstandsetzung und Ersatzneubau)
• Grundlagenermittlung, Projekt- und Planungsvorbereitung
• Erarbeitung, Anbahnung und Vergabe erforderlicher Ingenieurverträge
• Durchführen von Voruntersuchungen
• Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Erarbeitung, Anbahnung und Vergabe von VOB-Verträgen
• Vergabe, Vertragsabwicklung, Nachtragsmanagement
• Bauüberwachung sowie Qualitätssicherung
• Technische Programmplanung

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abschluss eines technischen Studiums (FH)/ Bachelor of Engineering/Science im konstruktiven Bereich als Bauingenieurin/Bauingenieur bzw. durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens C1-Niveau gemäß GER)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich Straßen-, Brücken- und Tiefbau
• Erfahrungen bei der Abwicklung von Bauprojekten
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO)
• Erfahrungen im Nachtragsmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Windows, MS Office)
• Körperliche Eignung zum Begehen von unbefestigtem Gelände
• Kommunikationskompetenz, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Interesse an Aus- und Fortbildung

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung
• Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD
• Im Rahmen der Fachkräftegewinnung werden für fünf Jahre monatlich 500 € zusätzlich zum Tarifentgelt gezahlt. Änderungen bleiben vorbehalten.
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• aktive Gesundheitsförderung in Form von Sport und anderen Maßnahmen
• innerbetriebliche Sozialberatung
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Bildungszeit nach BiZeitG

Ansprechpersonen

Für weitere Informationen zur Ausschreibung stehen Ihnen für fachliche Fragen die Sachbereichsleiterin Frau Heine unter der Telefonnummer 030 695 80-470 und Herr Heyer für Fragen zum Bewerbungsverfahren unter der Telefonnummer 030 695 80-410 zur Verfügung.

Bewerbungsinformationen

Bewerben Sie sich bitte bis zum 06.04.2026

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