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Motherson ist ein diversifizierter globaler Fertigungsspezialist und einer der weltweit führenden Automobilzulieferer für OEMs. Motherson unterstützt seine Kunden von mehr als 400 Standorten in 44 Ländern aus mit einem Team von über 200.000 engagierten Fachleuten. Dank des Vertrauens ihrer Kunden verzeichnet die Gruppe im Jahr 2022-23 einen Umsatz von 12,7 Mrd. USD und gehört zu den 25 größten Automobilzulieferern weltweit. Als globaler Full-Service-Lieferant und Technologietreiber für Fahrzeuginnenraum-Produkte ist Motherson DRSC (ehemalige Dr. Schneider Unternehmensgruppe) einer der erfahrensten Experten bei Motherson für kunststoffbasierte elektromechanische Systeme und Elektronik für die Zukunft der Mobilität.

What you'll do

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung, -freisetzung)
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher und sonstiger HR-relevanter Fragen
• Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inkl. Vertragsgestaltung, -verhandlung, -abschluss)
• Abwicklung diverser HR-Themen wie z.B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben

What we offer

In Oberfranken daheim und in der Welt zuhause – die Kombination aus regionalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung, die Motherson DRSC prägt, eröffnet unseren Mitarbeitern eine Welt voller Möglichkeiten.

Wir setzen auf motivierte und begeisterte Mitarbeiter als Basis unseres Erfolges, bieten die Chance auf individuelle Weiterentwicklung und ermutigen dazu mit Kreativität und innovativen Ideen die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten. Bei uns steht Ihnen die ganze Welt offen.

• Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Motherson DRSC Deutschland GmbH (ehemals Dr. Schneider Unternehmensgruppe), Lindenstraße 10-12, 96317 Kronach-Neuses
• Ihre Ansprechpartnerin: Laure Putz-Descamps, HR Director MPP Oberfranken, E-Mail: bewerbungen@motherson.com

What we are looking for

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, verbunden mit einer HR-Zusatzqualifikation
• mehrjährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Personalbetreuung
• aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• hohe Vertrauenswürdigkeit sowie Kundenorientierung mit Dienstleistungsgedanken